第一章 总则

第三章 建设

　　第十条学校实验室的设置，应当具备以下基本条件：
　　（一）有稳定的学科发展方向和饱满的实验教学或科研、技术开发等项任务；
　　（二）有符合实验技术工作要求的房舍、设施及环境；
　　（三）有足够数量、配套的仪器设备；
　　（四）有合格的实验室主任和一定数量的专职工作人员；
　　（五）有科学的工作规范和完善的管理制度。
　　第十一条实验室的建立、调整与撤销，必须经学校正式批准。
　　第十二条实验室应根据学校建设和教育事业的总体发展规划，制定出与之相适应的中长期建设规划，其内容包括：目标、方向、任务、环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合因素；对人力、物力、财力、用房以及时间进度等方面进行全面规划、综合平衡，分轻重缓急，有计划、有步骤、有重点地搞好各项建设。
　　第十三条要多渠道筹集实验室建设经费。从教育事业费、科研费、自筹资金等经费中划出一定比例用于实验室建设。要努力开拓投资渠道，不断加大投资力度。

第四章 体制

　　第十四条在分管校长的统一领导下，实验室实行学校、院系二级管理体制。
　　第十五条学校成立实验室工作委员会。分管校长任主任委员，成员由设备处等有关部门负责人和学术、技术、管理方面的专家组成。校实验室工作委员会对实验室的建立、调整与撤销、实验室建设的规划、布局与管理、贵重仪器设备的购置、人员培训等重大问题进行研究、咨询、论证，提出建议或意见，供校领导决策时提供参考。
　　第十六条设备处是在分管校长领导下主管实验室工作的职能部门，主要职责是：
　　（一）贯彻执行国家有关的方针、政策和法令，并结合实验室工作的实际拟定实施细则；
　　（二）检查督促各实验室完成各项工作任务；
　　（三）组织制定和实施实验室建设规划和年度计划，归口拟定并审查仪器设备配备方案，负责分配实验室建设和仪器设备运行经费，并进行投资效益评估；
　　（四）完善实验室管理制度。包括：实验教学、科研、社会服务情况的审核评估制度；实验室工作人员的任用、管理制度；实验室在用物资的管理制度；经费使用制度等；
　　（五）主管实验室仪器设备、材料等物资，提高其使用效益；
　　（六）主管实验室队伍建设。与人事部门一起做好实验室人员定编、岗位培训、考核、奖惩、晋级及职务评聘工作。
　　第十七条各院系应明确一位领导分管实验室的建设和管理工作。
　　第十八条实验室实行主任负责制，实验室主任负责实验室日常的全面工作。

第五章 管理

　　第十九条运用计算机等现代管理手段，加强实验室的管理，建立健全必要的规章制度。除校统一制定的各项规章制度外，各实验室可根据实际情况建立适合本室特点的规章制度，如仪器设备操作规程、实验室工作人员岗位职责、考核办法以及实验室安全制度等。
　　第二十条在制定年度设备购置计划时，要保证基础课教学实验室、加强重点学科和重点实验室、兼顾有科研项目的实验室，注重实验室的投资效益。
　　（一）实验室年度设备购置计划，在实验室人员共同讨论的基础上，由实验室主任主持制定。经院系分管领导审批，报校设备处汇总经分管校长批准后执行。
　　（二）制定年度设备购置计划，必须充分考虑原有仪器设备的基础；对增添新的仪器设备，要进行认真选型，有利于尽快投入使用。
　　（三）申购贵重仪器设备（单价五万元以上），必须认真调查研究，写出可行性论证报告，经校实验室工作委员会论证，报分管校长批准后方可购置。
　　贵重仪器设备，实行专管共用、资源共享，提高投资效益。
　　第二十一条加强实验室仪器设备、材料、易耗品等技术物资的管理。其管理办法按《徐州师范大学仪器设备管理办法》等执行。
　　第二十二条实验室要严格遵守国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》等有关法规制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。切实保障人身和设备安全。
　　第二十三条认真执行原国家教委制定的实验室评估制度和标准，通过评估促进学校实验室的建设、管理和改革工作。
　　第二十四条实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物、不得污染环境。
　　第二十五条实验室所需要的实验室动物、要按照原国家科委颁布的《实验动物管理条例》以及各地实验动物管理委员会的具体规定，进行饲养、管理、检疫和使用。

第六章 人员

　　第二十六条根据教学和科研等工作任务的需要，实验室应建立一支结构合理、相对稳定的实验室队伍。这支队伍包括：从事实验室工作的教师，研究人员，工程技术人员，实验技术人员，管理人员和技术工人。
各类人员要有明确的职责分工，既要各司其职，又要团结协作，积极完成各项任务。
　　第二十七条实验技术人员是教学、科研队伍的重要组成部分，在政治、生活和业务等方面应和教师享有同等待遇。要重视实验技术人员的培养提高。要采取有效措施发挥他们的积极性和创造性，安心实验室工作。
　　第二十八条实验室实行主任负责制。实验室主任要由具有较高的思想政治觉悟，有一定的专业理论修养，有实验教学或科研工作经验，组织管理能力较强的相应专业的副教授（或高级工程师、高级实验师）以上人员担任。
　　第二十九条实验室主任、副主任人选由所属院系推荐，学校聘任或任命。
　　第三十条实验室主任的主要职责是：
　　（一）负责编制实验室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况；
　　（二）组织领导本实验室工作人员，完成实验室的各项基本任务；
　　（三）搞好实验室的科学管理，组织贯彻实施有关的规章制度，提高实验室的整体综合效益；
　　（四）领导本室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对本室专职实验室工作人员的培训及考核工作；
　　（五）负责本室精神文明建设，认真抓好工作人员和学生在实验过程中的思想政治教育；
　　（六）定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等。
　　第三十一条实验室各类人员的职责、业务考核和技术职务评聘，按上级有关规定执行。
　　第三十二条加强环境保护和劳动保护工作。实验室人员在对人身有害的环境中工作，按国家有关规定，享受津贴和劳动保护待遇。
　　第三十三条学校要定期开展实验室工作的检查、评比活动，激励先进、促进工作。对成绩显著的集体和个人进行表彰和奖励，对违章失职或工作不负责任造成损失者进行批评教育或行政处分，直至追究法律责任。

第七章 附则

　　第三十四条本办法如与上级规定有不符之处，按上级规定执行。
　　第三十五条本办法自公布之日起执行。